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承接市场需求,开发适配的奖金制度,并可灵活组合出多达100+模式, 快速全方位拓展渠道,实现裂变传播
  • 推广奖励
  • 区域奖励
  • 店铺奖励
  • 绩效奖励
  • 高级奖励
  • 积分奖励
  • 排队奖励
各奖金制度的特点
  • 推广奖励

    平台推广初期必备的奖励模式
    通过一键分销,打造万客合一,万店同源的关系
    快速完成推广裂变,方便管理
  • 区域奖励

    以订单收货地址为导向,自动按区域给代理商进行奖励
    充分发挥区域资源优势,帮助平台快速完成地面推广
    平台以招商形式让区域代理加盟,赚取区域性的高额利润
  • 店铺奖励

    对优秀的推广员给予其团队领导人身份,可获得庞大团队分销奖励,
    刺激团队领导人更加积极参与带动团队推广和消费,
    彻底激发人脉和资源,帮助平台打造强大的线上推广团队。
  • 绩效奖励

    成为平台的团队领导人身份,便可参与整个平台的利润分红,
    成为平台的主人,凭绩效多劳多得,
    促进平台发展壮大,形成良性循环。
  • 高级奖励

    激励推广员更积极主动地在商城重复消费,获得更高等级的奖励
    帮助商家企业化被动为主动,实现推广员多元化,
    同时也最大限度地利用好奖金资源。
  • 积分奖励

    用户在商城的各种消费,平台以一定比例的积分形式奖励给用户,
    用户在一定时间内可源源不断的把积分转化成现金,
    从而大大提升用户对平台的粘性和复购率。
  • 排队奖励

    针对排队的订单,用户拥有一定数额的奖励金额,
    同分红权的订单每次均能获得不同比例的金额奖励,直到领完总奖励金额
    平台可用此模式有效提升用户活跃度并海量吸粉纳新。
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